¿Ya andas haciendo cuentas para las fiestas decembrinas y no sabes si te tocará aguinaldo y cuánto?
No te preocupes, en DeDinero te ayudaremos para que calcules cuánto será lo que tu patrón te debe de dar, y si es que no te lo da, qué es lo que tienes que hacer.
El aguinaldo es una de las prestaciones que por ley se les brinda a todos los trabajadores mexicanos.
Según la Ley Federal del Trabajo, si laboraste durante todo el año el monto a recibir es el equivalente a una quincena.
A menos que en tu contrato se estipule que la percepción que recibas, sea mayor a la que la ley marca.
La formula que debes emplear para calcular tu aguinaldo es la siguiente:
Deberás dividir lo que ganas al mes entre dos, posteriormente, esa cantidad la dividirás entre 365 (los días que tiene el año).
El resultado lo deberás multiplicar por los días laborados y listo. La cantidad que te salga es lo que recibirás de aguinaldo.
Si no te pagan el aguinaldo y tu contrato lo estipulaba, tienes derecho a reclamarlo ante las instancias jurisdiccionales competentes. El aguinaldo es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo, que debe pagarse a todos los trabajadores, independientemente de su antigüedad o tipo de contrato.
La fecha límite para el pago del aguinaldo es el 20 de diciembre de cada año. Si tu patrón no te lo paga en esa fecha, tienes un año para reclamarlo.
Los pasos a seguir para reclamar el aguinaldo son los siguientes:
Conserva todos los documentos que acrediten tu relación laboral con tu patrón, como tu contrato de trabajo, recibos de pago, entre otros.
Envía una solicitud a tu patrón, con acuse de recibo, solicitando el pago del aguinaldo.
Si tu patrón no responde, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para que te asesore y represente en el proceso de reclamación.
La Profedet ofrece asesoría legal gratuita a los trabajadores. Puedes acudir a sus oficinas o solicitar asesoría al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx
Si el proceso de conciliación con la Profedet no tiene éxito, puedes presentar una demanda ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje correspondiente.
En caso de que ganes la demanda, tu patrón estará obligado a pagarte el aguinaldo, más los intereses y costos judiciales.
Estarás exento del pago de impuestos, si es que tu gratificación no rebasa la cantidad equivalente a 30 días de salario mínimo.