En México, además de los días de descanso a la semana que disfrutan todos los trabajadores, existen algunos días en los que a los empleados no es obligatorio que acudan a su trabajo a prestar sus servicios. A estas fechas se les conoce como días de descanso obligatorios o días festivos oficiales.
Estamos a unos días para que se culmine el 2024, y una de las preguntas que muchos trabajadores mexicanos se hacen, es si el próximo 31 de diciembre y 1 de enero tendrán que ir a laborar. Es por ello que en esta ocasión, en DeDinero, te diremos si estos días son feriados o si los empleados deberán ir a trabajar con normalidad.
¿Se trabaja el 31 de diciembre y el 1 de enero?
Cabe mencionar que los días de descanso obligatorio en México son señalados por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Y de acuerdo con este reglamento, se estipula que el 31 de diciembre no es considerado como día festivo, por lo que los empleados deben acudir a las empresas a cumplir con sus obligaciones laborales. Sin embargo, al ser el último día del año, algunas empresas suelen brindarles a sus colaboradores la oportunidad de salir temprano o incluso les dan permiso de faltar sin temor a que se les descuente el día.
Por otro lado, la Ley Federal del Trabajo considera al 1 de enero como el primer día de descanso obligatorio del año, por lo que los empleados pueden gozar de este día en compañía de sus familiares, amigos o conocidos, sin la necesidad de tener que acudir a su trabajo a cumplir con sus obligaciones laborales.
En caso de que las empresas requieran de los servicios de sus colaboradores durante algún día festivo, los patrones deberán pagar un salario doble, el cual deberá ser entregado en el siguiente pago de sueldo.
En el caso de que el empleador se niegue a pagar la cantidad señalada por la ley, el trabajador podrá acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), en donde un abogado le brindará asesoría legal, gratuita y personalizada. Asimismo, este organismo menciona que los afectados tendrán un año a partir de que esta sea exigible para reclamar el pago.
¿Qué días de descanso obligatorio habrá en México en el 2025?
De acuerdo con el calendario de la Ley Federal del Trabajo, los empleados que laboren en una empresa que se rija bajo la LFT, gozarán de los siguientes días feriados:
- Miércoles primero de enero (Año Nuevo).
- Lunes 3 de febrero (Aniversario de la promulgación de la Constitución Política Mexicana de 1917).
- Lunes 17 de marzo (Celebración del natalicio de Benito Juárez).
- Jueves 1 de mayo (Celebración del Día del Trabajo).
- Martes 16 de septiembre (Aniversario de la Independencia de México).
- Lunes 17 de noviembre (Aniversario de la Revolución Mexicana).
- Jueves 25 de diciembre ( Navidad).
