Conforme se acerca diciembre, varias personas trabajadoras quieren saber acerca del posible aguinaldo de 30 días que se propuso en la Cámara de Diputados y que busca duplicar esta compensación a trabajadores del sector privado.
Recordemos que desde el año pasado se aprobó la reforma de vacaciones dignas, además de que actualmente se discute sobre la posible reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas, entre otras modificaciones que se han propuesto a la Ley Federal del Trabajo.
Fue desde el pasado 15 de agosto cuando Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, diputado de Morena, presentó la iniciativa de reforma para aumentar el aguinaldo del mínimo de 15 días establecido en la ley hasta un total de 30.
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Sin embargo, esta propuesta no ha atravesado el proceso legislativo completo para convertirse en reforma, que implica la aprobación por parte de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, luego una votación en pleno, así como dirigirse al Senado.
Por ello, no se prevé que los trabajadores tengan derecho a un aguinaldo de 30 días para 2023 derivado de una reforma, e incluso existen contadores que advierten sobre el impacto económico que podría tener la aprobación de varias reformas laborales en un breve periodo.
Como dato, la Ley Federal del Trabajo indica que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre del año que corresponda, por lo que, de ser tu caso, te sugerimos prestar atención para cuando recibas el monto.
¿Quiénes reciben más de 30 días de aguinaldo en México?
Sin embargo, cabe resaltar que el mínimo de 15 días de aguinaldo corresponde a trabajadores que cotizan en el IMSS, mientras que para quienes laboran en el sector público (y cotizan en el ISSSTE) reciben un total mayor a los 30 días.
De hecho, como señala la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la cantidad mínima de aguinaldo para trabajadores al servicio del Estado que hayan laborado durante un año entero es de 40 días.
Lo anterior está señalado en el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la cual también explica que este pago se realiza en dos exhibiciones: una antes del 15 de diciembre y la otra con fecha límite en enero.
"Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna", se lee.
Mientras que para quienes hayan trabajado por menos de un año de trabajo en alguna dependencia pública, se les debe pagar la parte proporcional según el tiempo que hayan acumulado, como establece la ley.
