En DeDinero detectamos que una de las búsquedas más altas en Internet es el tema del aguinaldo doble en México para diciembre de 2023, por lo que aquí te reunimos la información al respecto más relevante hasta el momento.
La iniciativa "Aguinaldo Digno 2023" fue presentada por el diputado morenista Manuel Baldenebro, la cual busca modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para aumentar el aguinaldo de una quincena a un mes completo para todos los trabajadores en México.
Beneficiarios actuales: Actualmente, solo los diputados, senadores y funcionarios públicos reciben una prestación de 30 días laborales, que se entrega durante la primera quincena de diciembre.
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Igualdad en las condiciones laborales: La intención del legislador Baldenebro es igualar las condiciones laborales entre empleados de empresas privadas y servidores públicos. Sin embargo, esta iniciativa aún no ha sido aprobada.
Estado actual de la votación: La votación de esta reforma se encuentra detenida y se espera que progrese después de discutir la reducción de la jornada laboral.
Proceso de aprobación: No hay fecha definida para que la iniciativa sea dictaminada, lo cual es un requisito previo para su presentación y votación en el pleno de la Cámara de Diputados o del Senado.
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Sesiones en comisiones: La Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados ya sesionó y aprobó su programa anual de trabajo, pero no trató la propuesta de reforma. En el Senado, la propuesta fue turnada a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Segunda, que aún no han sesionado para dictaminar el asunto.
Viabilidad: En el pasado, una propuesta similar fue rechazada, lo que plantea dudas sobre la viabilidad de la actual iniciativa. En marzo de 2022, una propuesta para aumentar gradualmente el aguinaldo fue descartada debido a la falta de fundamentación legal, económica y técnica, así como por su posible impacto en pequeñas y medianas empresas.
Así es como la iniciativa de aguinaldo doble en México para diciembre de 2023 aún está en proceso de discusión y aprobación, con varios pasos pendientes antes de que pueda implementarse.
Según la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año.