En una jugada que está dando mucho de qué hablar, Carlos Slim, uno de los empresarios más influyentes de México y América Latina, ha sorprendido al abrir oportunidades laborales formales dirigidas especialmente a personas de entre 50 y 65 años.
Esta convocatoria representa una alternativa frente a programas como la Pensión para el Bienestar, ya que, además de brindar ingresos mensuales, ofrece la posibilidad de mantener activos, con seguridad social y desarrollo profesional.
A través de Grupo Inbursa, se han anunciado vacantes con sueldos de hasta 11 mil pesos mensuales, lo que representa no solo una oferta competitiva, sino también una apuesta clara por la inclusión laboral de las personas mayores, un sector que muchas veces enfrenta obstáculos para reinsertarse en el mercado formal.
Entre los requisitos para aplicar a esta oferta están:
Entre la documentación:
Lo más interesante es que no se exige experiencia laboral previa, lo que abre la puerta a muchas personas mayores que desean reincorporarse al ámbito laboral o encontrar una fuente de ingresos adicionales.
Los puestos disponibles en Grupo Inbursa incluyen funciones como asesores financieros, atención al cliente, ejecutivos telefónicos y otros cargos administrativos. Estas posiciones están diseñadas para adaptarse al perfil de las personas mayores, ya que, en muchos casos, las jornadas laborales son flexibles.
El sueldo base mensual puede ir desde los 6,000 hasta los 11,000 pesos, dependiendo del rol asignado y las metas de desempeño, lo cual representa una cantidad significativa si se compara con otras opciones para personas de este rango de edad.
Además, se ofrecen prestaciones de ley, capacitación pagada, crecimiento dentro del grupo y un ambiente de trabajo amigable para quienes buscan estabilidad sin importar su edad.
La convocatoria se está manejando directamente a través de Grupo Financiero Inbursa, por lo que los interesados deben estar atentos a las vacantes que se publican en sus canales oficiales o en plataformas laborales como LinkedIn o Computrabajo, evitando así caer en ofertas fraudulentas o intermediarios poco confiables.
Este proyecto ha sido bien recibido por diversos sectores de la sociedad, especialmente entre quienes se encuentran cerca de la mayor edad y todavía tienen el deseo y la capacidad de seguir activos laboralmente.
Es importante destacar que, en México, muchas personas mayores enfrentan una realidad en la que la pensión no es suficiente para cubrir sus gastos diarios, por lo que este tipo de iniciativas empresariales ayuda a cerrar esa brecha económica y social.
Además, el hecho de que un grupo de la magnitud de Inbursa lidere este esfuerzo puede ser el primer paso para que otras empresas del país comiencen a ver el potencial y el valor de los trabajadores mayores, quienes cuentan con experiencia de vida, compromiso y, muchas veces, una visión más humana en el trato con los clientes.
Carlos Slim y Grupo Inbursa están marcando un nuevo camino para la inclusión laboral en México, demostrando que la edad no es un límite, sino una fortaleza. Si cumples con los requisitos, prepárate para dar el siguiente paso en tu vida profesional y consulta las vacantes disponibles en los canales oficiales del grupo. El cambio ya comenzó.