El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) es la institución que se encarga de administrar los recursos destinados a proporcionar créditos para la adquisición de vivienda a los trabajadores mexicanos. Conoce en DeDinero quién y cómo se realizan esas aportaciones.
Las aportaciones al Infonavit son realizadas por los patrones o empleadores y forman parte de las obligaciones legales que tienen hacia sus empleados inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Estas contribuciones son obligatorias y constituyen una forma de ahorro para los trabajadores mexicanos, que pueden utilizarlas para adquirir, mejorar o construir una vivienda, o bien, para obtener un retiro digno en caso de no solicitar un crédito.
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¿Las aportaciones al Infonavit son fijas o variables?
En cuanto a la naturaleza de las aportaciones, estas son variables y dependen de varios factores. En general, los patrones están obligados a realizar una aportación equivalente al 5 por ciento del salario base de cotización de cada trabajador.
Este porcentaje se aplica sobre el salario diario integrado, que no solo incluye el sueldo base, sino también otras prestaciones, como aguinaldo, primas y cualquier otro ingreso percibido por el trabajador. Por lo tanto, el monto de la aportación puede variar en función de los cambios en el salario base de cada empleado.
Si el trabajador recibe un aumento salarial o cambia su salario integrado por bonos o comisiones, el patrón deberá ajustar las aportaciones al Infonavit en consecuencia. Esto significa que las aportaciones no son fijas, sino que fluctúan dependiendo de las modificaciones salariales del trabajador a lo largo del tiempo.
Es importante señalar que las aportaciones no implican una deducción directa del salario del trabajador, sino que son una obligación independiente del empleador, quien debe cumplir con estas contribuciones de manera puntual.
¿Dónde consultar los montos de las aportaciones al Infonavit?
Las aportaciones al Infonavit se acumulan en la subcuenta de vivienda del trabajador dentro de su cuenta individual de ahorro para el retiro. En caso de que el trabajador no utilice los recursos del Infonavit para adquirir una vivienda durante su vida laboral, estos fondos se le entregarán como parte de su ahorro para el retiro al cumplir con los requisitos establecidos para el acceso a su pensión.
Estas se depositan ahí porque las realizan los patrones, no intermediarios y su monto es cambiante, ya que depende directamente del salario base de cotización del trabajador y de cualquier cambio que pueda experimentar este a lo largo del tiempo.