La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que todos los trabajadores mexicanos tienen el derecho de recibir aguinaldo, por lo que no debes preocuparte si tienes poco de haber entrado a laborar.
De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, el aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre, por lo que las empresas que no cumplan con este plazo estarán sujetas a una multa que va desde los 18 mil 260 hasta los 365 mil 200 pesos.
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¿Cuánto dinero debo recibir como aguinaldo?
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo indica que el incentivo a percibir corresponde a lo similar a 15 días, siempre y cuando hayas trabajado durante un año.
Sin embargo, si el tiempo que laboraste fue menor a un año, te explicamos cuántos son los días que deben pagarte.
Para calcular el monto que percibirás como aguinaldo, debes multiplicar tu salario diario por 15. El salario diario se obtiene dividiendo tu salario mensual entre 30 días.
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¿Cuánto me pagarán si he trabajado un mes?
Aunque hayas trabajado poco tiempo en la empresa, la ley establece que debes recibir una parte proporcional al tiempo que hayas laborado.
Para saber cuánto te corresponde de aguinaldo, sigue la siguiente fórmula:
Divide tu salario mensual entre dos, posteriormente dividirás el resultado entre 365, que son los días que tiene un año.
Luego, multiplica esta cifra por los días que has trabajado y obtendrás el monto correspondiente.
Aquí tienes un ejemplo:
Si tu salario mensual es de 10 mil pesos, tu salario quincenal sería de 5 mil pesos.
Divide los 5 mil entre 365 y obtendrás 13.698.
Multiplica los 13.698 por los días que has trabajado, que en este caso serían 30 (considerando que entraste a trabajar en noviembre).
Por lo tanto, recibirás 410 pesos como aguinaldo por haber trabajado durante un mes.
Recuerda que el pago debe ser realizado en moneda nacional (pesos mexicanos) no permitas que te engañen pagándote con alimentos como carne o pavo navideño.
En caso de que no hayas recibido el pago de tu aguinaldo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Ten en cuenta que, si tu trabajo es en el sector informal o no cuentas con prestaciones laborales, no recibirás aguinaldo.
