¿Sabías que tú y tu patrón tienen la obligación de realizar aportaciones para que puedas tener acceso a la seguridad social? Estas contribuciones son conocidas como cuotas obrero-patronales, y en esta ocasión en DeDinero te contamos qué son y cómo y dónde puedes checar que realmente se hagan.
Son las aportaciones que los trabajadores y los empleadores deben hacer al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT). Estas cuotas te permiten acceder a los servicios de seguridad médica, vivienda y retiro.
Tanto empleados como patrones comparten la responsabilidad de pagar estas aportaciones. En el caso del empleado, el monto se reduce de su salario, y esta cuota se ve reflejada en el recibo de nómina por concepto de “Seguro social o IMSS”.
En el caso de los empleadores, realizan el pago por medio de una referencia o mediante el Sistema de Pago Referenciado (SIPARE).
En el artículo 39 de la Ley del Seguro Social, el pago de las cuotas al seguro aplica por mensualidades vencidas, y deben realizarse entre el 1 y el 17 de cada mes.
Estas contribuciones varían dependiendo de cada empleado, ya que el cálculo de estas depende de los siguientes conceptos y valores:
Como mencionamos anteriormente, los empleados pueden revisar que se hayan realizado estas aportaciones en su recibo de nómina. Asimismo, mediante la Constancia de Semanas de Cotización del IMSS se pueden conocer las cuotas realizadas; para esto es necesario que el empleado acuda con la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), en la que esté registrado, para que conozca las aportaciones realizadas por su patrón.
Asimismo, las semanas cotizadas se pueden consultar a través del portal web del IMSS; sin embargo, es necesario contar con el Número de Seguridad Social (NSS), la Clave Única de Registro de Población (CURP) y un correo electrónico.