En la búsqueda de empleo, el currículum vitae (CV) es una herramienta esencial. Según Linda Spencer, directora asociada y coordinadora de asesoramiento profesional en Harvard Extension School, un CV efectivo actúa como un documento de marketing crucial.
En DeDinero te compartimos cómo hacer que tu CV destaque y se vea impactante, basado en los consejos de expertos de Harvard.
Tu CV y carta de presentación son documentos de marketing. Los empleadores o reclutadores dedican en promedio solo 7 segundos para revisar estos documentos, por lo que es fundamental que de forma muy breve destaques en tu CV cómo puedes aportar valor a la organización.
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Un CV fuerte no necesita ser extenso. Una extensión de una a dos páginas que resalte tus logros más importantes es lo ideal; esto permite a los empleadores captar rápidamente tus habilidades y experiencias más destacadas.
Cuando resaltes tu experiencia profesional, utiliza afirmaciones de logros en lugar de descripciones de tu rol. Comienza con un verbo de acción y detalla el impacto, por ejemplo, indica cómo aumentaste las ventas o mejoraste procesos. Asegúrate de cuantificar tus logros, ya que los datos concretos son más impactantes.
Tu carta de presentación debe ser de una página y altamente personalizada para cada posición a la que aplicas. Debe responder a dos preguntas clave: ¿por qué eres el candidato adecuado para el puesto? y ¿cómo agregarás valor a la organización?.
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Más allá de tener un CV y carta de presentación fuertes, es crucial recordar que la estrategia número uno en la búsqueda de empleo es el networking. No basta con aplicar de manera reactiva a ofertas de trabajo, sino que es importante realizar una serie de reuniones informativas para construir una red de contactos a la que puedas recurrir al iniciar tu búsqueda de empleo.
Siguiendo estos consejos de Harvard Extension School, podrás crear un CV que no solo presente tu experiencia y habilidades de manera efectiva, sino que también demuestre cómo puedes ser un activo valioso para cualquier organización.