El 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe, es una de las fechas más importantes para los mexicanos debido a su relevancia religiosa y cultural.
Sin embargo, surge una pregunta común: ¿es feriado o se trabaja? Aquí te explico lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) y cómo afecta esta fecha a los trabajadores en nuestro país.
¿El 12 de diciembre es un día festivo nacional en México?
La respuesta es no. El 12 de diciembre no está incluido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el cual enumera los días de descanso obligatorio en México.
Esto significa que, legalmente, el 12 de diciembre es un día laboral regular, y las empresas no están obligadas a otorgar descanso a sus empleados.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio según la LFT?
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre)
- Antes era el 1 de diciembre cada seis años, por el cambio de Poder Ejecutivo Federal, pero a partir de este año se recorrió al 1 de octubre
- 25 de diciembre
- Al no estar incluido en esta lista, el 12 de diciembre no se considera un feriado oficial, por lo que se trabaja normalmente en la mayoría de los casos.
Excepciones y prácticas comunes
Aunque el 12 de diciembre no sea un día de descanso obligatorio, muchas empresas e instituciones, especialmente en regiones con una fuerte tradición guadalupana, pueden otorgar el día libre o realizar ajustes en los horarios para facilitar la participación en las festividades.
Por ejemplo, en algunas escuelas de educación básica, como en el estado de Durango, se ha declarado ese día como inhábil para que estudiantes y maestros puedan participar en las celebraciones locales.
¿Los bancos abren el 12 de diciembre en México?
La respuesta es no, pero la razón no son las celebraciones guadalupanas, sino que se conmemora el Día del Empleado Bancario, una fecha dedicada a los trabajadores del sector financiero.
No olvides que aunque las sucursales cierren, los servicios en línea y cajeros automáticos operan con normalidad.
¿Qué hacer si trabajas el 12 de diciembre?
Si trabajas el 12 de diciembre, es importante saber que no aplica el pago doble o triple que se otorga en días feriados oficiales. Este día se paga como un día normal, a menos que exista un acuerdo particular entre el empleador y los trabajadores.
En caso de dudas adicionales, puedes consultar directamente con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece asesoría gratuita sobre los derechos laborales en México.
Otras formas de saber correctamente cómo aplica el 12 de diciembre en tu caso son consultar con tu empleador o revisar los comunicados oficiales de la institución en la que trabajas. Así podrás planificar mejor tus actividades en esta fecha tan especial para México.
Preguntas frecuentes sobre el 12 de diciembre
1. ¿El 12 de diciembre es feriado en México?
No, el 12 de diciembre no está considerado como día de descanso obligatorio por la LFT.
2. ¿Se paga doble si trabajo el 12 de diciembre?
No, este día se paga como un día normal, ya que no es feriado oficial.
3. ¿Qué pasa si mi empresa me da el día libre?
Si tu empresa decide otorgar el día libre, será una decisión interna y no una obligación legal.
Ahora ya sabes que el 12 de diciembre no es un feriado oficial según la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, algunas empresas, escuelas y dependencias gubernamentales pueden otorgar el día libre o realizar ajustes en los horarios laborales como parte de sus políticas internas.
