Cada vez falta menos para que comiencen las fiestas navideñas, por lo que cientos de personas comienzan a realizar sus compras decembrinas. Sin embargo, para poder financiar todos los artículos que se requieren para esta temporada, los trabajadores mexicanos esperan a que, en sus empresas, les hagan el pago del aguinaldo.
De acuerdo con las búsquedas de Google, son cientos de personas que se preguntan la cantidad que deberán recibir. Es por ello que en esta ocasión, en DeDinero, te decimos cuanto recibirás de aguinaldo si percibes un salario de 15 mil pesos al mes.
Antes de empezar con la simulación, es importante destacar que de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), las empresas están obligadas a realizar el pago de esta prestación laboral.
¿Cuánto me toca de aguinaldo si percibo un salario de 15 mil pesos al mes?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) explica que el pago de esta prestación debe corresponder a lo equivalente a 15 días de salario. Esto aplicará siempre y cuando el empleado haya prestado sus servicios durante un año. En caso de que el trabajador cuente con menos tiempo en la empresa, se le otorgará como aguinaldo un pago proporcional.
De acuerdo con la Profedet, para conocer la cantidad de aguinaldo que recibirá un empleado, es necesario que la persona divida su salario mensual entre dos, el resultado lo divida entre 365 días y posteriormente multiplique el monto obtenido por los días laborados.
En este caso, si el trabajador gana un sueldo mensual de 15 mil pesos, la cantidad que se le deposita quincenalmente es de 7 mil 500 pesos; este monto se dividirá entre 365, para así obtener la cifra de 20.547. Esta cantidad se debe multiplicar por los días laborados, porque para esta simulación contemplaremos que el empleado haya laborado todo el año en la empresa, por lo que recibiría un aguinaldo aproximado de 4 mil 992 pesos.
Es importante señalar que esta prestación económica debe ser pagada antes del 20 de diciembre, ya que, de lo contrario, conforme a lo establecido en el artículo 87 de la LFT, las empresas que no cumplan con la distribución del aguinaldo en tiempo y forma, se podrán hacer acreedores a una multa que va desde los 5 mil 428.50 hasta los 542 mil 850 pesos.