Negociar un aumento de sueldo puede ser una tarea desafiante, pero con la preparación adecuada y una estrategia bien definida, puedes maximizar tus posibilidades de éxito.
Hoy en DeDinero te compartimos una guía sobre cómo abordar las negociaciones salariales de manera efectiva, para que puedas lograr un resultado favorable que refleje tu valor en la empresa.
¿Cómo puedo pedir un aumento de sueldo?
Conoce tu valor en el mercado: Antes de entrar en cualquier negociación salarial, es importante entender cuánto vale tu trabajo en el mercado actual.
Investiga salarios en puestos similares dentro de tu industria y región utilizando sitios web como LinkedIn. Esta información te proporcionará una base sólida para tus argumentos durante la negociación.
Evalúa tu desempeño y logros: Recopila evidencia de tus logros y cómo has contribuido al éxito de la empresa.
Prepara ejemplos concretos que demuestren tu impacto, como proyectos liderados, metas alcanzadas y cualquier reconocimiento que hayas recibido. Este portafolio será una herramienta esencial para justificar tu solicitud de aumento.
Entiende la situación financiera de tu empresa: Asegúrate de tener una comprensión clara de la salud financiera de la empresa. Esto te permitirá alinear tu solicitud con las posibilidades reales de la empresa y evitar pedir un aumento en un momento inoportuno.
Cómo iniciar la conversación
Elige el momento adecuado
El timing es clave en cualquier negociación; opta por un momento en el que la empresa esté experimentando un buen rendimiento financiero, y preferiblemente después de haber completado un proyecto importante o durante las evaluaciones de desempeño anuales.
Agenda una reunión formal
Solicita una reunión privada con tu supervisor directo o con el departamento de recursos humanos para discutir tu carrera y remuneración. Presenta tu solicitud de manera profesional y directa, resaltando tu deseo de crecimiento dentro de la empresa.
¿Cómo pedir un aumento de sueldo de forma asertiva?
Sé específico y razonable en tu solicitud
Presenta una cifra concreta que refleje tu investigación del mercado y tu valor como empleado. Asegúrate de que tu solicitud sea razonable y justificable, para mantener una atmósfera positiva durante la negociación.
Utiliza un tono positivo y constructivo
Mantén una actitud positiva y profesional. Enfócate en tu deseo de continuar contribuyendo al éxito de la empresa y muestra tu disposición a trabajar en conjunto para llegar a un acuerdo beneficioso.
Prepárate para contrapropuestas
Es probable que tu empleador presente contrapropuestas. Prepárate para negociar no solo en términos de salario, sino también en beneficios adicionales como flexibilidad en el horario, trabajo remoto o bonificaciones.
¿Qué hacer si la negociación no va bien?
Mantén la calma y profesionalismo
Si la respuesta inicial no es positiva, no te desanimes ni reacciones de manera emocional. Pregunta cuáles son los pasos a seguir para alcanzar el aumento deseado en el futuro y qué expectativas específicas debes cumplir.
Evalúa tus opciones
Si después de tus esfuerzos, la empresa no reconoce tu valor de la manera que esperabas, puede ser momento de considerar otras oportunidades de empleo donde tus habilidades y experiencia sean mejor valoradas.
Negociar un aumento de sueldo requiere preparación, timing y una comunicación efectiva. Es importante estar lo mejor equipado para manejar las negociaciones de manera que reflejen tu verdadero valor y contribuyan a tu crecimiento profesional.
