La reducción de la jornada laboral en México ha sido uno de los temas más relevantes en el ámbito laboral desde 2022. La propuesta busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas y ofrecer un día adicional de descanso a los trabajadores.
Aunque este cambio tiene el potencial de transformar la vida laboral en el país, su discusión y aprobación aún están en proceso. Hoy te comparto la información más reciente y verificada sobre esta reforma laboral.
Últimas noticias jornada laboral de 40 horas en México
La iniciativa propone modificar el artículo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo para establecer una jornada máxima de 40 horas semanales, además de garantizar dos días de descanso obligatorio.
Actualmente, la jornada laboral en México es de 48 horas, una de las más largas a nivel internacional.
El objetivo principal de esta reforma es mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos, permitiéndoles equilibrar mejor sus responsabilidades laborales y personales.
¿Qué ha pasado con la reforma laboral?
El 1 de febrero de 2025, inicia el nuevo periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión, lo que abre la puerta para que los diputados retomen la discusión sobre esta importante reforma laboral.
Durante este periodo, se espera que el tema sea priorizado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, algo básico para llegar a un consenso entre trabajadores, empresarios y el gobierno.
Cabe recordar que, en octubre de 2024, el Partido del Trabajo (PT) presentó una iniciativa formal para reformar el artículo 123, marcando un avance en el proceso legislativo.
En los últimos meses, se han dado pasos importantes hacia la discusión de la jornada laboral de 40 horas:
- Noviembre de 2024: Ricardo Monreal, coordinador de los diputados de Morena, se reunió con activistas y expertos laborales para analizar el impacto de la reforma. Destacó la necesidad de alcanzar acuerdos para garantizar su viabilidad.
- Octubre de 2024: El PT presentó una propuesta oficial en la Cámara de Diputados, buscando consolidar el respaldo necesario para su aprobación.
- Abril de 2023: La Comisión de Asuntos Laborales inició el análisis técnico de la reforma, sentando las bases para su discusión futura.
De aprobarse, México se uniría a otros países que han adoptado jornadas laborales más cortas, como Alemania, Francia y España. Entre los beneficios esperados están:
- Incremento en la productividad laboral.
- Reducción de estrés y fatiga entre los trabajadores.
- Mayor tiempo para actividades familiares y de ocio.
Sin embargo, los sectores empresariales han mostrado preocupación por el posible impacto en los costos operativos, especialmente en pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Por ello, la reforma deberá incluir medidas para equilibrar los intereses de ambas partes.
¿Cuál es la jornada laboral actual en México?
Por ley, la jornada laboral máxima en México es de 48 horas semanales, con un solo día de descanso obligatorio.
¿Cuántas horas trabajaríamos con la nueva ley?
Si los legisladores llegan a un acuerdo para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, los horarios de trabajo se ajustarían de la siguiente manera:
- Seis días laborales con jornadas de 6 horas y 40 minutos cada día.
- Cinco días laborales con jornadas de 8 horas diarias.
¿Cuándo podría aprobarse la reforma de 40 horas?
No hay una fecha exacta, pero el tema se espera discutir en el Congreso a partir de febrero de 2025.
¿Cuáles son los beneficios de una jornada laboral más corta?
Una jornada más corta puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aumentar la productividad y reducir el estrés laboral.
Miles de mexicanos esperan que la discusión sobre la reducción de la jornada laboral de 40 horas en México sea un tema central en la agenda legislativa de 2025. Aunque no existe una fecha exacta para su aprobación, el inicio del nuevo periodo ordinario en febrero marca una oportunidad importante para avanzar en el tema.
