El reciente aumento del salario mínimo en México para 2025, que eleva los ingresos diarios de 248.93 pesos a 278.80 pesos en la mayor parte del país, marca un avance importante en la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores.
Sin embargo, este ajuste no aplica automáticamente a todos los trabajadores. Hoy te explico quiénes no se benefician directamente y por qué.
¿Para quiénes no aplica el aumento al salario mínimo en México 2025?
1. Trabajadores que ganan más del salario mínimo
El aumento al salario mínimo está diseñado exclusivamente para quienes perciben este monto como base. Aquellos empleados con ingresos superiores al salario mínimo no están obligados a recibir un incremento proporcional, ya que esto depende de las políticas internas de las empresas o de negociaciones individuales o colectivas.
Por ejemplo, si un trabajador gana 300 pesos diarios, el nuevo salario mínimo no obliga al empleador a incrementar ese ingreso, salvo en casos donde existan acuerdos contractuales.
2. Personas contratadas por honorarios
Los trabajadores que operan bajo esquemas de honorarios asimilados a salarios no están cubiertos por el aumento al salario mínimo. Este tipo de contratación, común en sectores como el freelance o la consultoría, regula los ingresos de manera independiente a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
3. Empleados bajo esquema de comisiones
En trabajos donde los ingresos se basan principalmente en comisiones, como agentes de ventas o vendedores independientes, el aumento al salario mínimo no representa un impacto directo.
Si bien algunos reciben un salario base ligado al mínimo, la mayoría de sus ingresos proviene del cumplimiento de metas y ventas.
4. Trabajadores del sector informal
El sector informal, que representa cerca del 55% de la fuerza laboral en México según datos del INEGI, no está protegido por las disposiciones del salario mínimo.
Esto significa que millones de personas quedan fuera del alcance de este incremento debido a la falta de contratos formales. Sin regulación, estos trabajadores siguen sujetos a ingresos variables.
5. Pequeños empleadores en crisis
Aunque no es una exclusión oficial, muchos pequeños negocios y microempresas enfrentan dificultades para aplicar el aumento debido a limitaciones financieras. Esto podría llevar a prácticas como la reducción de horas laborales o ajustes informales en los contratos.
¿Qué pueden hacer los trabajadores excluidos?
Para quienes no se benefician directamente del aumento al salario mínimo, hay algunas opciones que pueden ayudar a mejorar su situación financiera:
- Negociar un aumento salarial: Hablar con los empleadores para buscar un ajuste razonable.
- Capacitación profesional: Desarrollar habilidades en demanda que permitan acceder a empleos mejor remunerados.
- Buscar trabajos formales: Explorar oportunidades en el mercado formal con beneficios legales.
Así es como el aumento al salario mínimo en México 2025 es una medida importante, pero su alcance no es universal. Trabajadores con ingresos superiores al mínimo, bajo esquemas de honorarios o comisiones, así como aquellos en la economía informal, no se benefician directamente.