El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta con dos principales regímenes para otorgar pensiones: la Ley de 1973 y la Ley de 1997.
Ambas normativas establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores mexicanos pueden acceder a una pensión, pero presentan diferencias que es importante conocer.
Ley 73 del IMSS:
- Aplica a los trabajadores que se afiliaron al IMSS antes del 1 de julio de 1997.
- La pensión se calcula en base al salario promedio de los últimos cinco años trabajados antes del retiro.
- Debes cumplir 60 años de edad y 500 semanas cotizadas (alrededor de 10 años de trabajo).
- No hay opción de ahorro voluntario para incrementar; el monto de la pensión puede ser menor en comparación con la Ley 97 ya que no hay flexibilidad en cuanto a las aportaciones voluntarias.
Ley 97 del IMSS:
- Aplica a los trabajadores que se afiliaron al IMSS a partir del 1 de julio de 1997.
- El monto de la pensión depende de las aportaciones voluntarias realizadas durante la vida laboral y los rendimientos obtenidos en una cuenta individual.
- Los requisitos de edad y semanas cotizadas varían y aumentan gradualmente: En 2024 se requieren 60 años y 825 semanas cotizadas pero este número aumentará hasta llegar a 1000 semanas en 2031.
- Una de sus ventajas es que permite realizar aportaciones voluntarias para incrementar el monto de la pensión, aunque los requisitos en comparación con la Ley 73 son mayores.
Teniendo en cuenta los anteriores factores, analiza lo siguiente:
¿A qué régimen perteneces? El régimen al que perteneces depende de la fecha en que comenzaste a cotizar ante el IMSS. Si iniciaste antes del 1 de julio de 1997, te rigen las disposiciones de la Ley 73. En cambio, si comenzaste a cotizar después de esa fecha, te encuentras bajo el régimen de la Ley 97.
El tipo de pensión que recibirás: En la Ley 73, la pensión que se otorga es una renta vitalicia proporcionada por el IMSS, respaldada por recursos del gobierno. Por otro lado, la Ley 97 ofrece dos opciones: retiro programado o renta vitalicia, dependiendo del saldo acumulado en tu cuenta individual.
Requisitos de semanas cotizadas: Uno de los aspectos clave para acceder a una pensión es el número de semanas cotizadas. Bajo la Ley 73, necesitas un mínimo de 500 semanas cotizadas, lo que equivale a unos 10 años de trabajo formal. En contraste, la Ley 97 requiere al menos 1,250 semanas cotizadas, equivalentes a aproximadamente 25 años de trabajo formal.
¿Cómo se calcula tu pensión? En el régimen de la Ley 73, la pensión se calcula con base en el salario promedio de los últimos cinco años trabajados antes del retiro. En el caso de la Ley 97, la cantidad de tu pensión depende del saldo acumulado en tu cuenta de Afore, incluyendo los rendimientos generados durante tu vida laboral.
Edad mínima para acceder a la pensión: Ambos regímenes permiten tramitar pensiones por cesantía a partir de los 60 años y por vejez a partir de los 65. Sin embargo, la Ley 97 también contempla la posibilidad de un retiro anticipado para trabajadores menores de 60 años, siempre y cuando el saldo de su cuenta de Afore lo permita.
Cada régimen tiene sus ventajas y retos, pero entender cómo funcionan te permitirá maximizar los beneficios de tu pensión y asegurar una etapa de retiro más tranquila. Ahora que ya sabes las diferencias de la Ley 73 y la Ley 97 del IMSS, empieza a planificar tu futuro y toma decisiones informadas sobre tu retiro.
