A partir del 1 de enero de 2025, el gobierno de Claudia Sheinbaum implementó un nuevo subsidio para el empleo. Este beneficio fiscal está dirigido a los trabajadores de menores ingresos con el objetivo de reducir el monto del Impuesto Sobre la Renta (ISR) que deben pagar, aumentando su ingreso neto disponible.
Esta medida busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente tras el reciente incremento del 12% en el salario mínimo, que ahora es de $278.80 diarios en la Zona General y de $419.88 en la Zona Libre de la Frontera Norte.
¿Qué es el subsidio para el empleo y por qué beneficia a los trabajadores?
El subsidio para el empleo es un mecanismo que permite a los trabajadores con salarios bajos reducir la cantidad de ISR que se les descuenta de su nómina. Este beneficio es importante porque, al disminuir el impacto de los impuestos, los trabajadores pueden disponer de una mayor parte de su salario.
En el Diario Oficial de la Federación (DOF), publicado el 31 de diciembre de 2024, se anunció un aumento en el monto del subsidio respecto al otorgado en 2024. Este ajuste compensa el alza en los salarios mínimos y contribuye a mejorar la situación económica de millones de familias mexicanas.
¿Quiénes pueden recibir este subsidio para el empleo?
El subsidio se aplica a los trabajadores cuyos ingresos mensuales no superen los $10,171 pesos, equivalente a 1.2 veces el salario mínimo. De acuerdo con el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, esta medida beneficiará a 11.9 millones de trabajadores en sectores clave como:
- Industria manufacturera
- Comercio minorista
- Servicios de limpieza
- Construcción
- Personal de apoyo administrativo
¿Cómo se calcula el subsidio para el empleo en 2025?
El subsidio se determina como un porcentaje del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Para 2025, el porcentaje es del 13.8% del valor mensual de la UMA.
Sin embargo, durante enero de 2025, el porcentaje aplicable será del 14.39%, ya que el nuevo valor de la UMA entrará en vigor el 1 de febrero de 2025.
Este ajuste implica que el monto mensual del subsidio será de $475 pesos, representando un aumento respecto a los $390 pesos otorgados en 2024.
Ejemplo de cálculo del subsidio:
Si un trabajador tiene un salario mensual de $10,000 pesos, el subsidio que recibirá será de aproximadamente $475 pesos. Este monto se descontará del ISR que debería pagar, aumentando el ingreso neto disponible.
- Ingreso sin subsidio: $10,000 pesos – ISR aproximado de $600 = $9,400 pesos netos.
- Ingreso con subsidio: $10,000 pesos – ISR $600 + subsidio $475 = $9,875 pesos netos.
Este esquema permite que los trabajadores con menores ingresos mantengan un poder adquisitivo adecuado, alineado con el incremento salarial.
Impacto del subsidio en los empleadores
Para los empleadores, la implementación del subsidio no representa un costo adicional, ya que es un beneficio directo para los trabajadores y su aplicación corresponde al Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Sin embargo, es fundamental que los empleadores realicen los ajustes necesarios en sus sistemas de nómina para reflejar correctamente el subsidio y evitar errores en el cálculo del ISR.
¿El subsidio se aplica automáticamente?
Sí, el subsidio se aplica de manera automática al calcular el ISR en cada periodo de nómina. Los trabajadores no necesitan realizar ningún trámite para beneficiarse de él.
¿Qué pasa si un trabajador tiene ingresos variables?
En el caso de trabajadores con ingresos variables o periodos de pago inferiores a un mes, el subsidio se calcula proporcionalmente a los días trabajados, considerando el porcentaje del 13.8% de la UMA.
¿Este subsidio es temporal o permanente?
El decreto establece que el subsidio será ajustado anualmente con base en el valor de la UMA, lo que significa que su continuidad dependerá de futuras actualizaciones y ajustes económicos.
El subsidio para el empleo anunciado por el gobierno de Claudia Sheinbaum es un paso importante para proteger el ingreso de los trabajadores de menores salarios en nuestro país, y junto con el incremento del 12% en el salario mínimo, mejora las condiciones laborales y el bienestar económico de millones de familias. Si tienes dudas o comentarios sobre este tema, escríbeme a javierperamz@gmail.com
