En México, todos los trabajadores que ganan el salario mínimo tienen el beneficio fiscal de recibir un subsidio que disminuye el impacto de la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Digamos que, en lugar de retener parte de su salario, el gobierno agrega un colchón para abonar o pagar por completo el ISR que surja de su nómina.
Es una iniciativa del gobierno federal para que el importe del salario neto que reciban los trabajadores, después de impuestos, no sea tan afectado por el descuento realizado.
El subsidio es un beneficio que se ha gozado desde 1994. Sin embargo, este año se realizó la última actualización en cuanto a los montos otorgados de subsidio, dependiendo del salario que se perciba.
El subsidio al empleo se refleja en la nómina de los trabajadores elegibles, disminuyendo la cantidad de impuestos que deben pagar o, en algunos casos, generando un saldo a favor que se suma a su salario neto.
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El subsidio para el empleo es una medida fiscal cuyo objetivo es beneficiar a los trabajadores con ingresos mensuales que no excedan de 9 mil 81 pesos.
Este beneficio se aplica a través del sistema de retención de impuestos sobre la renta (ISR), operado por los empleadores. Las empresas están obligadas a calcular el monto del subsidio al empleo que corresponde a cada trabajador según su nivel de ingresos y aplicarlo directamente en la nómina.
De esta manera, los trabajadores no tienen que realizar ningún trámite adicional para recibir el subsidio, ya que este se refleja automáticamente en sus recibos de pago.
El monto del subsidio al empleo varía dependiendo del nivel de ingresos del trabajador. A medida que el salario aumenta, el subsidio disminuye progresivamente hasta desaparecer en niveles de ingreso más altos. Esta estructura busca focalizar el apoyo en los trabajadores con menores ingresos que enfrentan mayores desafíos económicos.
El 1 de mayo salió en el Diario Oficial de la Federación el "Decreto que otorga el subsidio para el empleo", en donde se da a conocer el ajuste en relación con el subsidio.
Se modificó el cálculo del subsidio, sustituyendo la tabla de montos variables por una cuota mensual. Es decir, nos encontramos con que el subsidio al empleo será una cuota mensual aplicable de manera uniforme.
Esta cuota es calculada como el 11.82 por ciento del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), resultando en un monto mensual de 390 pesos.
Es importante destacar que el subsidio al empleo no es un ingreso adicional otorgado por el gobierno, sino una reducción en la cantidad de impuestos retenidos. Sin embargo, para los trabajadores de menores ingresos, esta reducción puede representar una mejora significativa en su salario neto, lo que contribuye a su bienestar económico y al de sus familias.