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¿Te pagarán doble por trabajar en Día de Muertos? Esto dice la Ley Federal del Trabajo en México

Es importante destacar que en este 2024, solo quedan dos días festivos por celebrarse

¿Es festivo el 2 de noviembre? Lo que debes saber sobre el pago en Día de Muertos y días feriados en México. (Foto: Creada con IA)
30/10/2024 |13:18
Daniel Fitta
PeriodistaVer perfil

Una de las festividades más esperadas por muchos mexicanos es la celebración del Día de Muertos. Durante estas fechas, en miles de hogares, ponen altares dedicados a los seres queridos que ya han partido de este mundo

De acuerdo con las búsquedas de Google, cientos de trabajadores mexicanos se preguntan si el Día de Muertos es festivo. Es por ello que en esta ocasión, en , te diremos si te deben pagar doble por ir a laborar el próximo 2 de noviembre.

¿Me deben pagar doble por trabajar en Día de Muertos?

A pesar de que esta tradición mexicana es considerada como una festividad, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla al como un día feriado. El único sector de la población que puede disfrutar de este día de asueto son los estudiantes y profesores; sin embargo, para este 2024, nadie gozará de este mega puente, ya que el 2 de noviembre cae en sábado.

¿Qué días feriados faltan por celebrarse en 2024?

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), en el artículo 74 de la LFT, se explica que los días festivos faltantes por celebrarse en este año son los siguientes:

  • Tercer lunes de noviembre (lunes 17) —conmemorativo a la celebración de la Revolución Mexicana.
  • 25 de diciembre —celebración de Navidad.

Por otro lado, en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, se manifiesta que los trabajadores deben laborar durante 6 días a la semana y disfrutar de un día de descanso, regla que se aplica principalmente a los trabajadores del sector público. Sin embargo, en la mayoría de las empresas privadas, los trabajadores reciben dos días de descanso a la semana.

Por lo tanto, si en el trabajo solicitan que el trabajador preste sus servicios durante sus días de descanso, el artículo 71 establece que los trabajadores tendrán derecho a un 25 por ciento adicional de prima.

Asimismo, la Ley Federal del Trabajo establece que, además del salario correspondiente al descanso, se debe pagar un salario doble por el trabajo realizado en los días feriados obligatorios.