Una de las prestaciones laborales más esperadas por millones de trabajadores mexicanos, es el pago del aguinaldo. Pues esta gratificación económica, suele ser utilizada para liquidar deudas que se hayan adquirido en el año, para financiar las compras navideñas, o simplemente se deciden ahorrar o invertir para alguna necesitas o algún gasto que se tenga más adelante.
Sin embargo, de acuerdo con los resultados de las búsquedas de Google, cientos de personas se preguntan si podrán disfrutar de esta prestación, a pesar de no tener mucho tiempo laborando en su actual empresa. Para su tranquilidad de estas personas, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) manifiestas que el patrón está obligado a otorgar un pago equivalente de aguinaldo, sin importar el tiempo que tengan laborando en la empresa
Es por ello que en esta ocasión en DeDinero, te diremos cuanto te deben de otorgar como gratificación, si tienes trabajando 2 meses en tu actual empleo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) manifiesta que el pago de esta prestación debe corresponder a lo equivalente a 15 días de salario, esto siempre y cuando el empleado haya laborado durante un año. En caso de que el trabajador cuente con menos tiempo en el recinto laboral, se le otorgará como aguinaldo un pago correspondiente al tiempo que haya prestado sus servicios en dicha entidad.
Para conocer la cantidad de aguinaldo es necesario dividir el salario mensual entre dos, el resultado se también se dividirá entre 365 día, para posteriormente multiplicar el monto obtenido por los días laborados.
En el caso de que un empleado perciba un sueldo mensual de 10 mil pesos, y solamente haya laborado en su actual empresa por 2 meses, esta sería la simulación de lo que percibirá como aguinaldo.
El salario que percibe este empleado a la quincena es de 5 mil pesos, esta cantidad se dividirá ente 365, para obtener la cantidad de 13.698, este monto se multiplicará por los días laborados, que en este caso serían 61 días, tomando en cuenta que se hayan iniciado las operaciones en octubre.
El aguinaldo que este trabajador mexicano debe de recibir antes del 20 de diciembre es de 835.61 pesos. La Ley Federal del Trabajo en el artículo 87 menciona que aquellas empresas que no cumplan con la distribución de esta prestación en tiempo y forma, se harán acreedores a una sanción económica que va desde las 50 hasta las 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que equivaldría a una multa de entre 5 mil 428.50 hasta los 542 mil 850 pesos.