A pesar de que el próximo lunes no se festeja nada, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el próximo 17 de marzo fue asignado como día de descanso obligatorio. Este día de asueto se debe a la conmemoración del natalicio de Benito Juárez, el cual se festeja el próximo 21 de marzo.
Aunque lamentablemente no todos los trabajadores en México podrán gozar de este día de descanso obligatorio, ya que sus responsabilidades laborales requieren que se presenten a trabajar. Sin embargo, esto no es necesariamente una mala noticia para ellos, pues, según el artículo 71 de la LFT, quienes laboren en días festivos obligatorios tienen derecho a recibir el un pago extra.
Es por ello que en esta ocasión en DeDinero, te decimos cuánto es lo que te deben pagar por ir a trabajar el próximo lunes 17 de marzo.
¿Cuánto me deben pagar por trabajar en un día festivo?
Si en tu empresa te han informado que debes trabajar el próximo lunes, es importante que consideres lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este artículo señala que los trabajadores deben laborar seis días a la semana y disfrutar de un día de descanso, generalmente el domingo. Sin embargo, esta disposición aplica principalmente a empleados del sector público y ciertas empresas privadas, ya que algunas compañías en México otorgan dos días de descanso semanales.
En cualquiera de estos casos, si tu empleador te solicita laborar en tu día de descanso, el artículo 71 de la LFT indica que debes recibir una prima adicional del 25 %. Además, si trabajas en un día festivo obligatorio, la ley establece que, además del salario correspondiente al descanso, deberás recibir un pago doble por los servicios prestados.
Por lo tanto, si el próximo lunes debes presentarte a trabajar, tu empresa está obligada a pagarte el día con doble salario. En caso de que tu empleador se niegue a hacerlo, tienes derecho a presentar una reclamación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde recibirás asesoría, conciliación y representación en asuntos laborales.
¿Qué mexicanos deben ir a trabajar el próximo lunes?
Debido a sus responsabilidades laborales, las siguientes profesiones,deben cumplir con sus obligaciones el próximo lunes:
- Medios de comunicación.
- Centros comerciales.
- Supermercados y tiendas de conveniencia.
- Servicios de seguridad.
- Hospitales.
- Farmacias.
- Restaurantes.
- Servicios de entretenimiento.
- Atención al Cliente.
- Hotelería y agencias de viaje.
- Aerolíneas.
- Servicios de Limpieza
- Transporte Público.
Cabe mencionar que, si en tu empresa te niegan el pago correspondiente por haber laborado en un día festivo, puedes presentar una reclamación en la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet). Este organismo te brindará asesoría, conciliación y representación gratuita.
