¿Te imaginas que en diciembre puedas hacer todas las compras decembrinas o liquidar tus deudas utilizando solo el aguinaldo? Pues esto puede convertirse en realidad con la reforma al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En febrero del presente año, fue aprobada por unanimidad la propuesta del senador Napoleón Gómez Urrutia, la cual consiste en dar 30 días de aguinaldo.
El político señaló que el artículo sobre el aguinaldo en la Ley Federal del Trabajo no ha sido modificado desde que se publicó en 1970. Además, mencionó que es importante que el monto del aguinaldo sea equitativo y adecuado para que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades fundamentales.
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Antes de que esta propuesta se convierta en ley, debe ser sometida a revisión por la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, luego pasar ante el pleno del Senado y posteriormente pasará a la Cámara de Diputados para su aprobación.
Sin embargo, esta reforma no ha podido avanzar debido a la veda electoral que se vivió en el país, por lo que se espera que vuelva a ponerse en discusión cuando los congresistas asuman sus cargos, lo cual ocurrirá en agosto de este año.
Asimismo, otras iniciativas que se encuentran en espera son la reforma a la jornada laboral, la cual busca reducir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales, con el fin de aumentar los días de descanso a 2 por cada 5 días de trabajo, y la Ley Silla, con la que se pretende beneficiar a los empleados que pasan largas horas de pie en sus centros laborales, en caso de que se apruebe esta propuesta, los empleados contarán con una silla con respaldo para que puedan tomar descansos periódicos.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) establece que el aguinaldo equivale a 15 días de salario para aquellos que hayan trabajado todo el año. Incluso las personas que recién comenzaron a trabajar y están preocupadas por su aguinaldo, no deben angustiarse, ya que también recibirán esta prestación, aunque será proporcional al tiempo trabajado.
El cálculo para determinar el monto del aguinaldo se realiza dividiendo el salario mensual entre dos, luego entre 365 (días en un año) y finalmente multiplicando el resultado por los días laborados.
Por ejemplo, si el salario mensual es de 10 mil pesos y la percepción quincenal es de 5 mil pesos, se debe dividir esa cantidad entre 365 y se obtendrá 13.698, a los cuales se multiplicará por los días que se ha trabajado, que en este caso son 180 (considerando que se empezó a trabajar desde hace 6 meses).
Por lo tanto, la cantidad a percibir como aguinaldo por haber trabajado durante 6 meses es de 2 mil 465.64 pesos. En caso de que la iniciativa de aguinaldo doble sea aprobada, este empleado le tendría que pagar antes del 20 de diciembre la cantidad de 4 mil 931. 50 pesos.
Es importante destacar que algunas empresas optan por otorgar el aguinaldo en forma de productos o servicios; sin embargo, la Ley Federal del Trabajo menciona que esta práctica no está permitida. El pago de esta prestación se debe hacer con moneda nacional (pesos mexicanos).