Ante la posibilidad de que el pago se realice antes o después de lo esperado, es importante estar preparado y tener en cuenta estos posibles cambios
Tanto empleados como empleadores en México tienen la oportunidad de deducir ciertos gastos asociados al trabajo remoto
Pueden existir dos tipos de prestaciones, las de ley y las superiores a la ley
Si tú no perteneces a este grupo de trabajadores y tu empresa aún no ha mencionado que vas a descansar, prepárate
También se otorgará una prima vacacional no menor al 25 por ciento sobre el salario
El artículo 75 de la LFT especifica cuánto se debe pagar si se trabaja en día festivo obligatorio
La Ley Federal del Trabaja explica en el artículo 74 qué días son de descanso obligatorio
Es importante que, como trabajador, conozcas tus derechos y las disposiciones legales que regulan los descuentos salariales
Es un derecho fundamental para los trabajadores que garantiza una participación justa en las ganancias de las empresas
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecerá el salario base para los profesionales del deporte en un plazo máximo de 180 días naturales
