¿Sabías que el origen del aguinaldo proviene de la antigua Roma? De acuerdo con diversos historiadores, esta civilización creía que tendrían un feliz augurio si intercambiaban regalos con amigos en honor a los dioses; a esta práctica se le conocía como Strenae.
Con el paso de los años, esta tradición se decidió institucionalizar, para así volverse una costumbre dar regalos a los seres queridos en las fiestas de Año Nuevo y cumpleaños.
En nuestro país, en 1970 se hizo una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), para que los trabajadores mexicanos, que tengan una relación laboral subordinada a un patrón, puedan gozar del pago del aguinaldo.
De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, esta prestación laboral se debe distribuir entre los colaboradores antes del veinte de diciembre, y estos deberán percibir una gratificación equivalente a quince días de salario por lo menos.
Sin embargo, en México no es el único país en donde se hace el pago de aguinaldo. Es por ello que en esta ocasión te diremos en qué otros países, los empleados reciben esta gratificación.
De acuerdo con la investigación que hizo el equipo DeDinero, estos son los países que realizan pago de aguinaldo:
Argentina: En este país, la distribución de esta prestación es conocida como Sueldo Anual Complementario (SAC) y se paga en dos exhibiciones: el primer pago, antes del 30 de junio, mientras que la segunda se entrega antes del 18 de diciembre.
Bolivia: A diferencia de México, en este país los empleados que hayan laborado por más de tres meses en la empresa tienen derecho a recibir aguinaldo.
Brasil: Esta remuneración es conocida como “décimo tercero”, y la cantidad mínima que se le entrega a los colaboradores es lo correspondiente a 30 días de empleo.
Chile: Es considerado como un pago extra al salario, el cual reciben los trabajadores de esta nación antes del 24 de diciembre. Sin embargo, los patrones no tienen la obligación de otorgarla, ya que esta bonificación no es parte del Código del Trabajo.
Colombia: Se le conoce como “Prima” y se distribuye en dos exhibiciones: la primera parte se entrega a mitad de año, mientras que la segunda es pagada en diciembre.
Uruguay: Al igual que en Argentina, el pago de aguinaldo recibe el nombre de “SAC”; se entrega de la misma forma en dos partes, una a mediados de año y la otra a finales de año.
Alemania: Es conocido como “Weihnachtsgeld” y por ley se debe pagar en diciembre. Sin embargo, esta bonificación puede ser significativa o ser lo equivalente a un salario completo; esto depende del empleador.
España: El aguinaldo se distribuye en dos exhibiciones, la primera parte en verano, mientras que la segunda en Navidad.
Italia: Es conocido como “décimo tercer sueldo” y, según la legislación de esta nación, se paga cada año junto con la mensualidad del mes de diciembre.
Como se puede observar en la información anterior, en países como Brasil, Colombia o Uruguay, los trabajadores reciben un pago de aguinaldo mejor que en México. Sin embargo, existe una propuesta para que los colaboradores mexicanos puedan recibir 30 días de aguinaldo en vez de 15, aunque hay que esperar para que esta reforma sea aprobada.