¿Estás en búsqueda de un nuevo empleo? ¿Te gustaría laborar dentro del sistema de movilidad en la capital del país? Pues el Servicio de Transporte Eléctrico de la Ciudad de México (STE) anda en búsqueda de personal.

Es por ello que en esta ocasión en , te decimos de qué trata la oportunidad laboral que lanzó el STE y cómo puedes postularte.

¿De qué es el empleo que ofrece el Servicio de Transporte Eléctrico y cuáles son los requisitos?

Cabe recordar que actualmente la Red de cuenta con un total de 12 líneas estratégicamente planificadas, con el fin de brindarles una alternativa de movilidad a los habitantes de la capital del país y zona conurbada. Asimismo, se tiene contemplado que para abril del presente año, arranque operaciones la Línea 11 de este servicio, la cual correrá de Chalco a Santa Martha.

Con la ampliación del servicio de trolebús, este medio de transporte anda en búsqueda de personal interesado en ser operador de alguna de estas unidades. De acuerdo con la convocatoria que compartió a través de sus redes sociales, los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Constancia original con la que se compruebe una experiencia mínima de 3 años manejando vehículos de dimensiones grandes.
  • Copia y original de una identificación oficial vigente.
  • Original y copia del acta de nacimiento.
  • Copia y original del comprobante de estudio.
  • Copia de un comprobante de domicilio no mayor a 3 meses.
  • Copia de la constancia de situación fiscal.
  • Original y copia de licencia de Tarjetón tipo C vigente.
  • 2 cartas de recomendación.
  • Copia de la Clave Única de Registro de Población (CURP).
  • Copia del Número de Seguridad Social (NSS).
  • 3 fotografías tamaño infantil.

Los interesados, deberán llevar la documentación mencionada a Municipio Libre 402, San Andrés Tetepilco, Iztapalapa.

¿Cuál es el sueldo de un operador de trolebús?

De acuerdo con la convocatoria del STE, se ofrece un sueldo mensual base a partir de 8 mil 614 pesos, además de las siguientes prestaciones:

  • Fondo de ahorro.
  • Vales de despensa y de fin de año.
  • 60 días de aguinaldo.
  • Bono de productividad.
  • Aumento salarial.
  • Seguridad social.
  • Vacaciones superiores a las de la ley.
  • 5 días de labores.
  • Seguro de vida.

Google News

TEMAS RELACIONADOS

Comentarios