En la búsqueda de un nuevo empleo, es fundamental tomar precauciones para evitar caer en las trampas de los llamados empleos fantasma. Estas ofertas laborales falsas, diseñadas para recopilar información personal o financiera, son cada vez más comunes en portales de empleo y redes sociales.
Para la Asociación Mexicana de Ciberseguridad (AMECI), los estafadores han perfeccionado sus estrategias para engañar a los solicitantes de empleo, incluso suplantando la identidad de reclutadores legítimos.
¿En qué consisten los empleos fantasma?
Los empleos fantasma son anuncios laborales falsos creados por estafadores que buscan obtener datos sensibles, como números de seguridad social, información bancaria o incluso dinero, a través de procesos fraudulentos de solicitud.
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En algunos casos, estas ofertas pueden saturar portales de empleo legítimos o llegar directamente a los candidatos a través de mensajes con enlaces maliciosos o archivos adjuntos peligrosos.
Aunque los empleos fantasma representan un riesgo real, mantenerse informado y actuar con cautela puede ayudarte a proteger tu información personal y evitar caer en estas trampas.
¿Cómo detectar una vacante falsa?
Para evitar ser víctima de estas estafas, es importante estar alerta ante ciertas señales. Antes de postularte, investiga la razón social, dirección y registro de la empresa.
Busca su presencia en internet, como su sitio web oficial y perfiles en redes sociales. Revisa si hay actividad reciente y verifica la calidad de sus publicaciones, prestando atención a errores gramaticales o incoherencias en las fechas.
También puedes buscar referencias de la vacante; para ello, consulta opiniones de otros candidatos o trabajadores que hayan interactuado con esa empresa. Si la oferta parece demasiado buena para ser verdad o si encuentras información negativa, podría tratarse de una estafa.
Aunque busques tener la vacante, cuestiona solicitudes inusuales de información porque los estafadores suelen pedir datos sensibles como números de cuenta bancaria o de seguridad social durante el proceso de selección. Desconfía si te hacen preguntas que parecen intrusivas o si solicitan pagos anticipados para supuestos trámites administrativos.
Incluso si recibes un mensaje con un enlace para aplicar o un archivo adjunto, verifica primero la fuente. Los estafadores pueden usar estos métodos para instalar malware o robar credenciales.
Si tienes dudas sobre una vacante, solicita informes adicionales y verifica la información antes de compartir cualquier dato personal. Nunca firmes documentos sin leerlos cuidadosamente, incluyendo las letras pequeñas.
