Las horas extras siempre han sido un respiro económico para muchos trabajadores en México. Sin embargo, la carga fiscal que recae sobre estos ingresos ha limitado el verdadero beneficio que representan.
Este 2025, una nueva propuesta legislativa podría cambiar esta situación: exentar del Impuesto Sobre la Renta (ISR) el pago de horas extras realizadas en días festivos.
¿De qué trata esta propuesta?
Presentada en la Cámara de Diputados, esta reforma busca modificar la Ley del ISR para que las horas extras trabajadas en días no laborales no estén sujetas a impuestos.
Esto tiene como objetivo brindar un mayor beneficio neto a los trabajadores que realizan esfuerzos adicionales durante fechas clave como fines de semana o feriados.
De acuerdo con los legisladores que impulsan esta iniciativa, muchas familias dependen de las horas extras para cubrir necesidades básicas, y aplicar impuestos sobre estos ingresos reduce considerablemente su impacto positivo.
Si esta reforma se aprueba, los trabajadores podrán percibir el total de sus horas extras sin deducciones fiscales, lo que significa un aumento directo en su ingreso disponible.
Además, se espera que esta medida motive a más empleados a aceptar turnos adicionales, fortaleciendo así sectores económicos clave que requieren operación continua.
¿Cómo se aplican actualmente los impuestos a las horas extras?
En la actualidad, las horas extras están sujetas al ISR si sobrepasan ciertos límites establecidos por la ley. Por ejemplo:
- Las primeras 9 horas extras a la semana tienen un trato fiscal más favorable.
- Las horas adicionales son gravadas a una tasa más alta, reduciendo significativamente el ingreso neto del trabajador.
Esto ha llevado a que muchos empleados eviten trabajar horas extras, ya que el beneficio económico no compensa el esfuerzo adicional.
¿Qué sectores serán los más beneficiados? Industriales, médicos, transportistas y trabajadores del sector servicios son algunos de los principales beneficiarios de esta propuesta.
Estos sectores suelen requerir jornadas extendidas o trabajo en días festivos para garantizar la continuidad de sus actividades.
¿Qué sigue para que esta reforma sea una realidad? La iniciativa está en proceso de discusión en comisiones. De ser aprobada, entraría en vigor en este año (2025) y podría marcar un antes y un después en la forma en que se compensan las horas extras en el país.
Mantente informado sobre esta y otras medidas que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores en México. Una reforma como esta podría ser el alivio que muchos necesitan.
