El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es la base del derecho laboral en México.
Establece los principios fundamentales que rigen las condiciones de trabajo, tanto en el sector privado como en el público, garantizando justicia social y protección para los trabajadores.
Hoy quiero explotar contigo su contenido, los derechos que protege y su impacto en 2025, con información actualizada y verificada según la última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 17 de enero de 2025.
Qué dice el Artículo 123 de la Constitución Mexicana
El Artículo 123 se divide en dos apartados:
Apartado A: Derechos laborales en el sector privado
Este apartado protege a los trabajadores en empresas privadas y establece reglas fundamentales como:
- Jornada laboral máxima de 8 horas y prohibición del trabajo forzoso.
- Jornada nocturna de máximo 7 horas.
- Prohibición del trabajo infantil para menores de 15 años y restricciones para menores de 18.
- Un día de descanso por cada seis trabajados.
- Salario mínimo suficiente para cubrir necesidades básicas.
- Pago de horas extra con una prima del 100% sobre el salario normal.
- Igualdad de salarios entre hombres y mujeres.
- Indemnización en caso de despido injustificado.
- Seguridad social con acceso a servicios médicos y protección ante riesgos laborales.
- Derecho a la sindicalización y a la huelga.
Apartado B: Derechos laborales en el sector público
Este apartado regula las relaciones de trabajo en el gobierno y establece:
- Jornada máxima de 8 horas.
- Estabilidad laboral para empleados del Estado.
- Salarios y prestaciones justas para servidores públicos.
- Condiciones claras para ascensos y promoción en el servicio público.
- Régimen especial de seguridad social para trabajadores del Estado.
Reformas laborales recientes
Apenas en enero de este 2025, se publicaron reformas importantes para mejorar las condiciones laborales en México.
La más importante fue el aumento al salario mínimo en toda la República Mexicana.
¿Cómo quedó el salario mínimo 2025?
El salario mínimo para 2025 quedó en $419.88 pesos diarios por jornada diaria de trabajo en el área geográfica de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y para la Zona del Salario Mínimo General (ZSMG) el salario mínimo es de $278.80 pesos diarios, por jornada diaria de trabajo.
Además, actualmente se analizan nuevos horarios en la jornada laboral para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Estas reformas buscan fortalecer los derechos laborales y adaptarlos a las nuevas necesidades del mercado de trabajo en México.
Importancia del Artículo 123
El Artículo 123 es más que fundamental para garantizar un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la productividad empresarial.
Además, su cumplimiento es importante para evitar conflictos laborales, legales y mejorar las condiciones de vida en el país.
¿El Artículo 123 protege a todos los trabajadores en México?
Sí, este artículo protege tanto a trabajadores del sector privado como del público, aunque con regulaciones distintas para cada caso.
¿Qué pasa si un empleador no cumple con el Artículo 123?
Puede enfrentar multas, sanciones legales e incluso demandas laborales.
¿Dónde consultar el texto completo del artículo 123?
Puedes leer la versión actualizada aquí. El Artículo 123 de la Constitución Mexicana es la piedra angular de los derechos laborales en el país. Sus regulaciones buscan garantizar condiciones de trabajo justas, protegiendo tanto a empleados como a empleadores.
